Vacature HR Business Partner

Vacature HR Business Partner in Goes

Voor onze opdrachtgever in Goes zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor een vaste functie van 32 tot 39 uur per week. Heb jij ruime HR-ervaring, werk je graag binnen een internationale productieomgeving en weet je managers op een praktische manier te adviseren? Dan past deze vacature als HR Business Partner in Goes mogelijk uitstekend bij jou!

Over de functie

Als HR Business Partner ben jij de vertrouwde gesprekspartner voor managers en medewerkers op een dynamische productie- en logistieke locatie in Goes. Je vertaalt de doelstellingen van de organisatie naar praktische HR-oplossingen en ondersteunt medewerkers gedurende de volledige werknemerscyclus: van werving en onboarding tot ontwikkeling en offboarding.

Je maakt actief deel uit van het Site Management Team en brengt hierin het HR-perspectief naar voren. Daarbij draag je bij aan organisatieontwikkeling, cultuur, leiderschap en de prestaties van verschillende teams. Je werkt nauw samen met de HR Manager Benelux en met HR-collega’s uit binnen- en buitenland.

Binnen deze vacature als HR Business Partner krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en HR-processen.

Wat ga je doen als HR Business Partner?
• Managers adviseren en ondersteunen bij het toepassen van HR-beleid en HR-processen;
• Bedrijfsdoelstellingen vertalen naar praktische oplossingen voor medewerkers en teams;
• Actief deelnemen aan het Site Management Team;
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, cultuur, leiderschap en teamprestaties;
• Ondersteunen en coördineren van werving, onboarding en offboarding;
• Begeleiden van prestatiemanagement, arbeidsvoorwaarden, gezondheid en verzuim;
• Coachen van managers en medewerkers met duidelijk en praktisch HR-advies;
• Verbeteren van HR-processen, werkwijzen en ondersteunende tools;
• Leiden van en deelnemen aan nationale en internationale HR-projecten;
• Onderhouden van contact met verschillende stakeholders binnen alle niveaus van de organisatie.

Wat vragen wij van jou?
• HBO- of universitair werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur een opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring als HR-professional of HR Business Partner;
• Ervaring binnen een productie-, industriële of operationele omgeving is een sterke pré;
• Goede kennis van de volledige werknemerscyclus en praktische HR-processen;
• Ervaring met onderwerpen zoals werving, onboarding, prestatiemanagement, arbeidsvoorwaarden en verzuim;
• Ervaring met HR-projecten, procesverbetering en HR-tools is een voordeel;
• Je bent communicatief sterk en kunt goed omgaan met verschillende belangen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent zelfstandig, praktisch, betrokken en beschikt over overtuigingskracht.

Wat biedt deze vacature jou?
• Een vaste functie als HR Business Partner in Goes;
• Een werkweek van 32 tot 39 uur;
• Flexibiliteit om gedeeltelijk hybride te werken;
• Een belangrijke positie binnen het Site Management Team;
• Werken op een internationale productie- en logistieke locatie;
• Samenwerking met HR-collega’s binnen de Benelux en andere landen;
• Veel ruimte om mee te denken over HR-beleid, processen en organisatieontwikkeling;
• Verantwoordelijkheid gedurende de volledige werknemerscyclus;
• Een uitdagende functie binnen een stabiele en internationale organisatie;
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring.

Klaar voor deze vacature als HR Business Partner in Goes?

Wil jij als HR Business Partner bijdragen aan een gezonde, betrokken en goed presterende organisatie in Goes? Solliciteer dan direct op deze vacature! Stuur je cv naar umberto@zebra-flex.com of bel naar 0113-251811 voor meer informatie.

We kijken uit naar jouw reactie!